Ärzte-Coaching
Management-Coaching für Mediziner
Ein Management-Coaching kann dazu eingesetzt werden, um die Leistung einer Person unmittelbar zu Steigern. Sei es von Ärzten in Führungspositionen oder von Mitarbeitern mit hohem Verantwortungsgebiet. Ein Coaching kann auch zur Reflexion des Führungsverhaltens oder des eigenen Führungsstils eingesetz werden. Dabei wird auf das Ziel fokussiert, ein Bewusstsein für bestimmte Führungs-Situationen zu entwickeln. Im weiteren geht es dann darum, die Management-Kompetenzen des/der Coachee/Trainee zu steigern.
Ärzte-Training
Management-Training für Mediziner
Beim Training kann zwischen individuellem Training und Team Training unterschieden werden. Das individuelle Training zeichnet sich dadurch aus, dass persönliche Fähigkeiten und Kompetenzen - und somit die Leistungsfähigkeit des Einzelnen - weiter entwickelt werden sollen. Beim Team Training steht dagegen die Leistungsfähigkeit des Teams im Vordergrund. Es geht somit immer um Prozesse innerhalb einer bestimmten Gruppe. Grossen Wert wird dabei auf die Eigenschaften Kommunikation und Konfliktverhalten gelegt.
Auch mentale Modelle eines Teams stehen im Zentrum des Handelns, da diese die Leistungsfähigkeit eines Teams stark beeinflussen können. Dabei wird geklärt, wer welche Rolle oder welche Funktion im Team einnehmen kann und wie er/sie sich damit identifizieren kann.